DigitalES, una rinomata organizzazione spagnola dedicata alla trasformazione digitale e all’innovazione, ha recentemente impiegato un giornalista-avatar guidato da AI, per intervistare il co-fondatore di Speexx, Armin Hopp. Questa esperienza ha messo in evidenza il potenziale derivante dall’unione del progresso tecnologico con i media, fornendo spunti interessanti sul futuro dello sviluppo del talento e dell’apprendimento continuo in azienda.
Sommario
Piattaforme utili all’apprendimento e allo sviluppo dei talenti
Mentre la digitalizzazione continua a rivoluzionare diversi settori e ambiti di lavoro, l’intersezione tra talento e tecnologia sta diventando sempre più vitale per il successo e la competitività organizzativa. Speexx è all’avanguardia nell’integrazione di piattaforme utili nell’apprendimento e nello sviluppo dei talenti, eliminando le barriere della formazione tradizionale e favorendo un ecosistema formativo che si combina facilmente con la quotidianità delle persone. Durante l’intervista, Armin sottolinea l’importanza delle piattaforme digitali nella creazione di un processo semplificato, in cui la tecnologia facilita l’apprendimento continuo e la crescita professionale.
“Questo tipo di sistema integrato, come la piattaforma Speexx, non solo abbatte le barriere dell’apprendimento tradizionale e dello sviluppo delle persone, ma aiuta a creare un ecosistema che promuove la crescita delle persone.”
Il fattore umano nello sviluppo dei talenti guidato dall’AI
Mentre l’innovazione tecnologica rimane una delle principali caratteristiche della piattaforma di Speexx, Armin ha sottolineato il ruolo indispensabile dell’empatia umana e dell’esperienza, che sono al centro dell’offerta di coaching: “Il coaching è principalmente incentrato sullo sviluppo delle persone ed è efficace quando i coach sono empatici e hanno una grande esperienza”, sottolineando così il ruolo fondamentale del “tocco umano”, nello sviluppo dei talenti.
I tool di Intelligenza Artificiale per HR e L&D
L’intelligenza artificiale ha un enorme potenziale e potrebbe rivoluzionare il mondo del lavoro in ambito HR e formazione. L’utilizzo sapiente di queste nuove tecnologie apre grandi opportunità. Ma come può l’IA supportare questo gli HR?
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Tecnologie di apprendimento adattivo
Speexx utilizza l’innovativa funzione di “matchmaker” che allinea i bisogni di apprendimento individuali con contenuti formativi specifici e coach o trainer che meglio si addicono agli obiettivi di sviluppo, aiutando a colmare alcune possibili lacune di competenze. Questo strumento si adatta nel tempo non solo ai cambiamenti dei bisogni di apprendimento dei dipendenti ma anche al ritmo dell’evoluzione tecnologica degli ambienti aziendali.
“La tecnologia della piattaforma Speexx non si limita a consigliare contenuti, ma si adatta continuamente ai bisogni formativi dei dipendenti, ed è così che aiutiamo le vostre persone a sviluppare i talenti personali, man mano che i loro obiettivi cambiano ed evolvono. Cresciamo con loro e cambiamo con loro.”
Apprendimento continuo nel mondo del lavoro di oggi
L’intervista è entrata nel merito della necessità di apprendimento continuo, soprattutto considerando la rapidità con cui le competenze diventano obsolete, negli ambienti di lavoro altamente tecnologici. Armin ha sottolineato: “Il nostro intero sistema educativo è stato costruito su un modello di lavoro ormai datato… Ci siamo resi conto che questo modello si è evoluto e la formazione deve aggiornarsi di conseguenza”. Questa osservazione riflette l’attuale spostamento verso modelli di apprendimento continuo, che sono essenziali per rimanere competitivi.
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Attrarre giovani talenti
Una sfida molto attuale per le aziende è la necessità di attrarre giovani talenti nel settore della digitalizzazione. Con oltre 120.000 posti di lavoro vacanti, Armin ha illustrato il potenziale e le opportunità nell’ambito del digitale, in particolare attraverso l’EdTech, che unisce tecnologia ed educazione per trasformare i paradigmi di apprendimento e lo sviluppo della società.
“Immagina una carriera in cui sei al centro dell’innovazione: riesci ad aprire nuove opportunità sul lavoro che uniscono tecnologia e AI. L’EdTech reinventa costantemente il modo in cui apprendiamo, ci connettiamo, collaboriamo e sviluppiamo le nostre competenze.”
Conclusioni
La conversazione tra Armin Hopp e il giornalista-avatar guidato da AI non solo ha fatto emergere le attuali tendenze nello sviluppo del talento e nella digitalizzazione, ma offre anche uno sguardo sul ruolo fondamentale dell’IA e della tecnologia in questo percorso. L’approccio di Speexx, attraverso una combinazione di tecnologia e coaching personalizzato, semplifica il futuro dell’apprendimento e dello sviluppo, garantendo che individui e organizzazioni siano ben dotati di tutti gli strumenti necessari per navigare la complessità dell’era digitale.
“Speexx è il punto in cui la tecnologia incontra il talento. Creiamo un percorso di sviluppo olistico basato sulla tecnologia che è sia coinvolgente che efficace.”
Per guardare l’intera intervista digitalES con Armin Hopp, clicca qui.
