L'ageismo, discriminazione basata sull'età, colpisce soprattutto gli anziani. In Italia e in Europa, influisce sul lavoro ma anche sulla sanità. Scopriamo in questo articolo in quale direzione stiamo andando per combattere i pregiudizi legati all’età.
Ragionare per generazioni può essere utile quando si fanno campagne pubblicitarie, ma nel mondo HR può avallare l’ageismo, con stereotipi legati all’età duri da combattere. In questo articolo riflettiamo su questi bias, spesso inconsapevoli, e cerchiamo di capire come superarli sia nell’organizzazione del lavoro che quando si progettano corsi di formazione.
I pregiudizi sull’età influenzano tanto i datori di lavoro quanto chi cerca un lavoro, incidendo sulla fiducia in sé stessi e sulle proprie capacità e potenzialità. Il primo passo per combatterli è la formazione in azienda. Il mix generazionale inoltre rende più produttivi!