Tag: AI

Ago 21st, 2024

Talento e digitalizzazione: quando l’AI intervista il co-fondatore di Speexx, Armin Hopp

Arlo Tickner

Armin Hopp di Speexx rivela, in questa intervista, come l'Intelligenza Artificiale stia trasformando lo sviluppo dei talenti, combinando tecnologia e competenza umana. Scopri l'approccio innovativo di Speexx e l'importanza dell'apprendimento continuo nel futuro del lavoro.

Talento e digitalizzazione: quando l’AI intervista il co-fondatore di Speexx, Armin HoppArlo Tickner
Lug 22nd, 2024

La rivoluzione dei dati e dell’AI in Lamborghini tra sfide e opportunità

Cristina Maccarrone

Non basta solo parlare di introduzione dell’AI in azienda, è fondamentale riflettere dal punto di vista strategico, capire a che punto sono le persone e coinvolgerle in questo cambiamento. Lamborghini, in un workshop organizzato dal Politecnico e da Speexx, ci ha raccontato il suo viaggio “To Data & AI”. Ecco cosa è emerso.

La rivoluzione dei dati e dell’AI in Lamborghini tra sfide e opportunitàCristina Maccarrone
Feb 26th, 2024

Generazione AI: nuove competenze per una nuova era

Arlo Tickner

Oggi la Generazione Z è sempre più, anche grazie alla crescita dell’Intelligenza Artificiale, una Generazione AI. Cosa si intende con queste due parole e come le aziende possono aiutare i giovani ad avere le skill giuste, non solo tecniche? Scoprilo nell’articolo.

Generazione AI: nuove competenze per una nuova eraArlo Tickner
Ago 11th, 2023

L’IA nelle Risorse Umane: come si evolve il settore HR

Speexx Blog Team

Esaminando l'impatto dell'IA (Intelligenza Artificiale) nelle Risorse Umane, si esplora come la tecnologia stia ridefinendo i processi chiave nelle Risorse Umane, nonché l'ampia sfera d'influenza che l'IA ha su temi come i BIAS cognitivi, l'inclusività e il benessere dei dipendenti.

L’IA nelle Risorse Umane: come si evolve il settore HRSpeexx Blog Team
Mag 24th, 2023

Il coaching digitale funziona, la connessione è umana

Livia Paccarié

Il settore del coaching ha subito una trasformazione significativa con l'emergere del coaching digitale, un'alternativa al modo tradizionale. Abbastanza popolare, inoltre, perché non necessita di un incontro fisico con un coach professionista, ma sfrutta i mezzi digitali

Il coaching digitale funziona, la connessione è umanaLivia Paccarié
Feb 9th, 2023

Quale sarà il futuro dell’apprendimento e della crescita personale? La parola a Generali Italia ed Enel

Cristina Maccarrone

Come sarà la formazione del futuro? E in quale modo si potrà guidare le persone verso il cambiamento epocale che l’avvento di Chat GPT e altri software ci stanno prospettando? Scoprilo in questo articolo con le testimonianze di Generali Italia ed Enel.

Quale sarà il futuro dell’apprendimento e della crescita personale? La parola a Generali Italia ed EnelCristina Maccarrone
Mag 10th, 2022

L’intelligenza artificiale dalla parte della Diversity & Inclusion

Livia Paccarié

L’intelligenza artificiale può essere anche a servizio della Diversity & Inclusion. La tecnologia può avere un impatto nell’applicare l’innovazione per combattere le discriminazioni, sfidare gli stereotipi, creare team più efficienti e produttivi.

L’intelligenza artificiale dalla parte della Diversity & InclusionLivia Paccarié
Mag 2nd, 2019

Dietro le quinte: intelligenza artificiale in Speexx

Armin Hopp

Dietro le quinte: intelligenza artificiale in Speexx L’intelligenza artificiale (Artificial Intelligence - AI) è una parola ormai diffusa e sempre più spesso viene utilizzata dalle aziende che operano in diversi settori. Ha assunto una certa rilevanza anche nel mercato della formazione linguistica e [...]

Dietro le quinte: intelligenza artificiale in SpeexxArmin Hopp
Feb 14th, 2019

L’utilizzo delle neuroscienze per un apprendimento personalizzato

Andreas Urban

I cervelli dei singoli studenti sono unici – cambiano e si adattano costantemente. Man mano che apprendiamo vengono create nuove connessioni e vengono creati nuovi percorsi neurali. Questo è noto come plasticità sinaptica. Nella neuroscienza dell’apprendimento, questo concetto ha sostituito la convinzione che apprendiamo meglio durante l’infanzia, piuttosto che in età adulta, dal momento che i nostri cervelli sono meno ricettivi alle nuove esperienze e all’apprendimento.

L’utilizzo delle neuroscienze per un apprendimento personalizzatoAndreas Urban