Armin Hopp di Speexx rivela, in questa intervista, come l'Intelligenza Artificiale stia trasformando lo sviluppo dei talenti, combinando tecnologia e competenza umana. Scopri l'approccio innovativo di Speexx e l'importanza dell'apprendimento continuo nel futuro del lavoro.
Speexx ha ottenuto la certificazione ISO 27001:2022, a conferma del suo impegno per la sicurezza informatica. Questo standard internazionale attesta l'adozione di misure rigorose per proteggere i dati dei clienti e garantire la massima affidabilità dei servizi.
Esiste un metodo su misura per agevolare il proprio sviluppo, sia personale che aziendale? Che aiuti a perseguire i propri obiettivi? Lo scopriamo in quest’articolo.
Non basta solo parlare di introduzione dell’AI in azienda, è fondamentale riflettere dal punto di vista strategico, capire a che punto sono le persone e coinvolgerle in questo cambiamento. Lamborghini, in un workshop organizzato dal Politecnico e da Speexx, ci ha raccontato il suo viaggio “To Data & AI”. Ecco cosa è emerso.
L'importanza strategica della certificazione nell'apprendimento digitale con Speexx: formazione certificata di alta qualità e competenze migliorate con una piattaforma affidabile e riconosciuta. Scopri di più nell’articolo.
Una delle chiavi di successo per un’organizzazione è sviluppare una buona leadership. Per farlo, ci si può affidare a dei programmi di sviluppo della leadership. Scopri i vantaggi dei programmi, le competenze emotive da coltivare e come assicurarsi di applicare tutto anche nelle sfide quotidiane.
Quello verso la leadership è un percorso duro, a volte lungo. Per renderlo più efficace conviene affidarsi al mentoring, come scopriamo in questo articolo.
Diventa un esperto di relazioni con i clienti! Scopri le 7 competenze chiave per eccellere nel servizio clienti, dalla comunicazione efficace all'empatia e alla risoluzione dei conflitti. Il coaching aziendale può aiutarti a perfezionarle.
La sindrome dell'impostore è un fenomeno comune sul posto di lavoro, che può portare a dubitare delle proprie capacità e dei propri successi. In questo articolo, scopriremo come riconoscere i segni della sindrome dell'impostore, come superarla e creare un ambiente di lavoro più positivo e produttivo.
Creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove tutte le persone si sentano a proprio agio deve oggi essere una priorità per tutte le aziende.