Infografica
How do you identify yourself?
Se è vero che le categorie ci permettono di semplificare la complessità del reale, la comunità LGBT+ pare sottrarsi a questo principio. Mettendo al centro le persone con le loro peculiarità, questo gruppo si dimostra capace di abbracciare la complessità, al di là di ogni categoria o appartenenza. Una realtà tanto variegata – anche linguisticamente – quanto, purtroppo, inesplorata. Sai dire qual è la differenza fra queer, genderqueer e transgender? Imparare a conoscere il mondo LGBT+ è un po’ come entrare dentro un arcobaleno. Non perdere questa splendida opportunità, scarica la nostra esclusiva infografica!
Compila il webform e scarica il contenuto gratuito!
Hai problemi di visualizzazione del form? Disattiva ADBlock, contatta il tuo IT o scrivici a comunicazione@speexx.com
L’infografica di Speexx “How do you identify yourself” , il relativo lavoro artistico, grafica e contenuti sono protetti dal diritto d´autore nonchè dal diritto di proprietá intellettuale. È vietato copiare, appropriarsi, riprodurre, ridistribuire in qualunque modo o forma su reti pubbliche o private, in tutto o in parte, senza espressa autorizzazione da parte di Speexx – Digital Publishing S.r.l.
![how do you identify yourself bakground_1](https://www.speexx.com/wp-content/uploads/how-do-you-identify-yourself-bakground_1-1.png)
Scopri di più sulla Diversity & Inclusion
Uno sguardo alla salute mentale in Italia e oltre confine: il nostro white paper per tenere i riflettori puntati sul benessere psicologico
Quali sono i disturbi di salute mentale più frequenti in Italia? Ci sono differenze con gli altri Paesi? Scopriamolo insieme a HR di aziende internazionali, psicologi ed esperti nel white paper creato da Speexx insieme a Stimulus. Scaricalo gratuitamente!
Quali saranno le competenze del futuro? La parola a Sabina Leoni di Banco BPM
Quali sono le soft skill che saranno sempre più necessarie? Speexx ha creato una serie di white paper (per un totale di sei) dedicati a “Il Futuro del lavoro e delle competenze”.
Quali saranno le competenze del futuro? La parola a Laura Bosser di MAPEI
Quali sono le soft skill sempre più necessarie per il mondo del lavoro di oggi e del futuro? Ne parliamo, in questa seconda puntata dei white paper dedicati a “Il Futuro del lavoro e delle competenze”, con Laura Bosser di MAPEI.
Neurodiversità sul lavoro: un problema o un superpotere sottovalutato?
La neurodivergenza è una ricchezza. Ma come comportarsi per valorizzare al meglio le persone neurodivergenti? Quali ostacoli devono affrontare e come integrare davvero la neurodivergenza sul luogo di lavoro? Scopriamolo in questo articolo.
Intervista a Luciana De Laurentiis | 5 best practice per una comunicazione interna dalla pandemia e oltre: l’esperienza di Fastweb
Intervista a Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion di Fastweb.
Intervista a Fabrizio Acanfora | Neurodiversità e neurodivergenza: buone pratiche di inclusione in azienda
Intervista a Fabrizio Acanfora, Neurodivergent Advocate, divulgatore scientifico, scrittore e conferenziere, docente universitario, pianista e clavicembalista, ex costruttore di clavicembali senza rimpianti.
Diversity management e LGBT+: la tua azienda è davvero inclusiva? Intervista a Davide Podavini, Presidente Coming Aut Pavia
Intervista a Davide Podavini, presidente dell’associazione Coming Aut di Pavia.