Registrazione Webinar – HR Talks

Engagement attraverso il Digital: il caso Reale Mutua

Contribuire alla costruzione del sistema organizzativo del futuro, attraverso il presidio delle competenze core, promuovendo l’evoluzione delle persone e delle nuove professionalità, diventa uno dei key role dei responsabili HR.
In che modo il Digital può essere funzionale al coinvolgimento delle persone in questo momento di profonda trasformazione? Come renderle protagoniste nei processi di cambiamento dell’azienda, anche alla luce dei nuovi paradigmi formativi ATAWAD (Anytime, Anywhere, Any Device) che prevedono apprendimento e informazioni rapide, continue e senza vincoli di spazi e tempi?
In questo webinar abbiamo analizzato il caso Reale Mutua.

Scarica la registrazione e la presentazione pdf del webinar

Relatori:

Lucia Borini

Responsabile formazione risorse umane at Learning Center – Academy Reale Group

Luisa Dominici

Responsabile Comunicazione Interna at Reale Mutua

Giulia Mendoliera

Marketing Manager at Speexx

Veerle Boomans

Customer Success Manager at Speexx Italia

Main topics

Il processo evolutivo dell’engagement in Reale Group
In che modo Digital e Social diventano protagonisti di una strategia di Engagement
Gli ostacoli del Digital e come superarli
Verso il Digital workplace

Leggi Rimani informato su HR Trends e language tips sul blog di Speexx:

Come le conoscenze si trasformano in competenze (e fanno bene all’azienda)

Conoscenze e competenze non sono sinonimi. Chi si occupa di HR può trarre vantaggio dalle differenze, e dunque anche dalle opportunità, che tali concetti portano con sé!

Presentarsi ai nuovi colleghi di lavoro

Se state pensando di trasferirvi all’estero per lavoro, quest’articolo potrebbe esservi utile qualora non vi sentiate tanto preparati ad affrontare nel modo giusto i vostri nuovi colleghi di lavoro.

Umanità nell’era dell’Intelligenza Artificiale: le sfide emerse all’HR Circle 2025

L'HR Circle 2025 alla Fondazione Feltrinelli ha posto al centro il rapporto tra tecnologia e umanità nel lavoro. Don Luca Peyron ricorda: "Noi siamo fragilità" e invita a usare l'AI come strumento, non come fine, valorizzando l'elemento umano nelle organizzazioni. Questo e altri spunti dall’evento tenutosi a Milano.