Masterclass Webinar
O Perfil Profissional Pós-Pandemia e a Transformação Corporativa
Toda mudança começa a ser absorvida pelo RH.
Por isso, é vital que este departamento esteja preparado para os impactos pós-pandemia, especialmente no que diz respeito ao novo perfil profissional que será demandado e às transformações pelas quais as companhias passam. Claudia Barbosa, Diretora de RH Latam da Qiagem, vai liderar o webinar com seus mais de 20 anos de experiência, e certamente terá muito com que colaborar.
21 de agosto | 55 min
Este é um webinar gravado, portanto, registre-se para receber a gravação!
Claudia Barbosa
Diretora de RH Latam | QIAGEN
Claudia Barbosa é a Diretora de RH Latam da QIAGEN. Profissional com mais de 20 de experiência nacional e internacional em Recursos Humanos, nos segmentos de Varejo, Serviços, Indústria Química, Automotiva e Saúde, ela tem participado ativamente do debate a respeito do perfil desse novo profissional e, inclusive, já palestrou sobre o assunto antes.
O que veremos nesse Webinar
- Quais serão as novas competências esperadas do profissional pós-pandemia;
- O que esperar das transformações no mundo corporativo;
- Como se preparar para o “novo real” e atuar positivamente na construção dele.
Este evento único foi criado pela Speexx pensando em você, e tudo que precisa fazer para participar é se inscrever. Aproveite!
O Panorama Profissional Pós-Pandemia
O mundo enfrenta uma situação diferente, e a pandemia global impacta o mercado de trabalho. As mudanças vieram para ficar. Quanto antes o profissional fizer os ajustes, menor será o impacto na sua carreira. Aliás, como toda crise, há oportunidades para os profissionais que saírem na frente.
Vamos nos preparar juntos conversando, debatendo e ouvindo colegas de RH experientes para, assim, termos a certeza de estarmos remando juntos na direção certa.
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O aprendizado personalizado está se tornando a espinha dorsal das empresas modernas. O fornecimento de aprendizado altamente relevante e personalizado para os indivíduos é fundamental para manter uma força de trabalho estável e engajada, pronta para enfrentar os desafios deste ano.