Infográfico
Princípios Básicos do Trabalho Remoto Inteligente
Cinco passos fáceis para alcançar o sucesso remoto
Agora, mais do que nunca, quando os funcionários não podem ir para o escritório e são forçados a trabalhar em casa, as organizações precisam gerenciar adequadamente sua nova força de trabalho remota. Para ajudar, estamos compartilhando nossas recomendações sobre como alcançar o sucesso ao trabalhar remotamente, mantendo a motivação e a produtividade dos funcionários altas.
Saiba mais sobre o trabalho remoto inteligente
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Trabalho Remoto Globalmente
De acordo com um trabalho de estatísticas domésticas de 2019, apenas 44% das organizações globais permitiam o escritório em casa. Nos últimos meses, essa porcentagem cresceu, à medida que empresas em todo o mundo foram forçadas a mudar para uma força de trabalho totalmente remota. Isso significa que, para muitos funcionários, trabalhar em casa é uma situação à qual eles precisam se adaptar rapidamente.
Trabalhar em casa traz desafios e oportunidades. Os benefícios de trabalhar em casa: 75% das pessoas que trabalham remotamente dizem que isso permite menos distrações e aumenta a produtividade. Eles também relatam níveis reduzidos de estresse e, em geral, estão mais felizes e dispostos a permanecer com seu empregador atual.
No entanto, trabalhar em casa também apresenta alguns desafios. 22% dos trabalhadores remotos mencionam que seu maior desafio é desligar depois do trabalho, à medida que a linha entre a vida pessoal e profissional se esvai. Outro grande desafio é a falta do elemento social, com 19% das pessoas trabalhando em casa sentindo-se solitárias e lutando para manter uma comunicação e colaboração eficientes com os colegas.
Mudando para Trabalho Remoto Inteligente
Apesar dos desafios que o trabalho em casa representa, há uma série de etapas que as organizações podem seguir para tornar a mudança mais fácil e eficaz para sua força de trabalho. Configurar as ferramentas e tecnologias certas para permitir comunicação e colaboração eficientes é a base para o trabalho remoto inteligente.
No nível individual, os funcionários também podem tomar uma série de medidas, como montar um espaço de trabalho adequado, manter uma rotina boa e consistente e estruturar sua jornada de trabalho para aumentar a produtividade. Outro elemento chave é manter a transparência e manter a comunicação aberta com os colegas de trabalho. Existem muitas ferramentas e tecnologias que podem reduzir a solidão de trabalhar em casa, capacitando as organizações a manter os negócios normalmente, mesmo com uma força de trabalho totalmente remota.
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